return_links(2); ?>
  _ЭКОНОМИКА
  Современная Россия – движение вперед
  Валентина МАТВИЕНКО, губернатор Санкт-Петербурга
Участникам и гостям XI Петербургского международного экономического форума
  Михаил ОСЕЕВСКИЙ
Площадка для диалога и контактов
  Александр ШОХИН
Роль России в мировой экономической системе
  Антон ТРОЯНОВ
Формат меняется, уникальность остается
  Светлана ГАНЕЕВА
Инвестиционный климат в России
 
Экономика России: контуры будущего
  _ТУРИЗМ
  Натэла ШЕНГЕЛИЯ
Ростуризм на международной арене
  Андрей ШАРАПОВ.
Ambassador: петербургские традиции и европейский сервис
  _ЭНЕРГЕТИКА
  Валерий ЯЗЕВ
ВИЭ: экологично, экономично, надежно
  II отраслевой Инновационный Форум Росатома
  Сергей КИРИЕНКО
Линейка мощности для АЭС-2009
  _ОБЩЕСТВО
  Петр БИРЮКОВ
Такого дворцового ансамбля у России еще не было
  «Постсоветский человек» как герой вернисажа
  Колыбель новой жизни
  Салим Тарани
Человек рекламы о рекламе для человека
  _НАУКА
  Сергей МАЗУРЕНКО
Стратегия инновационного развития
  Владимир ЕФРЕМОВ
ФГУП «ЦНИЛХИ»
  УЭМЗ
  И.В. ГОРЫНИН
Задел для нанотехнологий
  _КУЛЬТУРА
  Без культуры нет национальной безопасности...
  На языке колокольного звона

 

 

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

«СОЮЗ» РЕШАЕТ СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ

 

Федеральный центр двойных технологий «Союз» занимает достойное место среди организаций оборонного комплекса. Это крупнейший научно-исследовательский и
научно-производственный центр, одно из ведущих предприятий оборонного комплекса страны. За последние 15 лет здесь создана большая номенклатура опытных и опытно-промышленных образцов конкурентоспособной гражданской продукции с характеристиками, не уступающими зарубежным образцам. Суммы, инвестируемые в модернизацию опытно-промышленного производства, неуклонно растут и в 2006 году составили более 50 млн. рублей. Это, прежде всего, позволило внедрить новые современные технологические процессы, новые системы автоматизированного управления, позволяющие существенно повысить качество продукции, обеспечить безопасность и улучшить условия труда работников.

За последние три года средняя заработная

плата на предприятии возросла в 1,5 раза, причем выплачивается она своевременно и в основном за счет собственных оборотных средств. Все работники при уходе в очередной отпуск получают единовременное вознаграждение в размере 25% от оклада.
Согласно Коллективному договору, на предприятии действует социальный пакет льгот и компенсаций для сотрудников и пенсионеров. Работникам и неработающим пенсионерам оказывается материальная помощь: на приобретение дорогостоящих лекарств и предметов ухода после операций и в процессе лечения, проведение диагностических обследований, в связи с рождением (усыновлением) ребенка, на компенсацию затрат на санаторно-курортное лечение; в связи со смертью работника, прямого родственника работника, ветерана предприятия.

Работникам и их детям предоставляются скидки на абонементы в бассейн санатория-профилактория, оплату занятий в спортивных секциях и оплату услуг по предоставлению помещений для проведения торжественных мероприятий.

Существенные средства ежегодно выделяются на содержание больницы, в которой каждому сотруднику обеспечено медицинское обслуживание. Пенсионеры сохраняют за собой право пользования услугами медсанчасти. С каждым годом увеличиваются средства на содержание санатория-профилактория «Союз». Есть свой загородный летний оздоровительный лагерь «Наука» для детей сотрудников.

Ежегодно ФЦДТ «Союз» принимает на работу более 60 молодых специалистов. В течение ряда лет заключаются соответствующие договоры о подготовке молодых специалистов для «Союза» с ведущими вузами страны.
Для закрепления молодых специалистов разработана целая система мер: установлены персональные надбавки к заработной плате на первые два года работы; выплачивается единовременное пособие при приеме на работу в размере средней месячной зарплаты на предприятии; действует отсрочка от призыва в Российскую армию для специалистов с высшим образованием на период работы на предприятии; для молодых специалистов в 2006 году оборудовано благоустроенное общежитие повышенной комфортности на 100 мест. Для семейных молодых специалистов и молодых квалифицированных рабочих установлены доплаты за снимаемое жилье; разрабатывается проект строительства нового многоэтажного здания общежития за счет средств инвестора.

На предприятии работает аспирантура, в очной и заочной форме идет обучение по основным специальностям предприятия. Научное руководство осуществляют доктора и кандидаты наук. Регулярно проводятся научно-технические конференции и конкурсы на лучшие результаты НИОКР с вручением денежных премий и дипломов. Установлены доплаты к заработной плате аспирантам, успешно выполняющим план индивидуальной подготовки, и выплаты денежных вознаграждений за успешные защиты диссертаций. Все материалы диссертаций и авторефератов печатаются за счет централизованных средств предприятия. Выплачиваются надбавки за ученую степень.

Ежегодно проводится конкурс на звание «Лучший молодой специалист» с вручением диплома, нагрудного знака и денежной премии. Работает «Школа молодого специалиста», которая дает молодежи возможность быстрее адаптироваться на новом месте работы.

Большая и разноплановая социальная работа, которая постоянно ведется в Федеральном центре, была по достоинству оценена: в начале этого года «Союз» стал лауреатом VI Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Информационно-аналитическое издание jjjj№47 2007j

 

 

 

РЕГИОН

 

Александр КАРЛИН
Инвестиционная
активность Алтайского края
Стабильность предприятия – благополучие города
Геннадий СТАВСКИЙ
Второе дыхание алтайских недр
Алексей ЧЕРНЫШЁВ
Кластерная стратегия оренбуржья
Владимир ЛЯШЕНКО
Новая жизнь
орского механического завода
Виктор ИШАЕВ
Край больших возможностей
«СОЮЗ»
решает социальные проблемы
Леонид ПОЛЕЖАЕВ
Регион социальной
и политической стабильности
Александр АНТРОПЕНКО
Омскэнерго: работа на опережение
Александр МИХАЙЛОВ
«С инвесторами работаем
на принципах партнерства»
Компания «ГОТЭК»:
стратегия прорыва
Михаил МЕНЬ
Благоприятный
климат для инвестиций
ООО «Верхневолжский СМЦ»
«Мы готовы войти в современный рынок авиационных услуг»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Copyright © 2006
Sovetnik prezidenta