return_links(2); ?>
  _ЭКОНОМИКА
  Современная Россия – движение вперед
  Валентина МАТВИЕНКО, губернатор Санкт-Петербурга
Участникам и гостям XI Петербургского международного экономического форума
  Михаил ОСЕЕВСКИЙ
Площадка для диалога и контактов
  Александр ШОХИН
Роль России в мировой экономической системе
  Антон ТРОЯНОВ
Формат меняется, уникальность остается
  Светлана ГАНЕЕВА
Инвестиционный климат в России
 
Экономика России: контуры будущего
  _ТУРИЗМ
  Натэла ШЕНГЕЛИЯ
Ростуризм на международной арене
  Андрей ШАРАПОВ.
Ambassador: петербургские традиции и европейский сервис
  _ЭНЕРГЕТИКА
  Валерий ЯЗЕВ
ВИЭ: экологично, экономично, надежно
  II отраслевой Инновационный Форум Росатома
  Сергей КИРИЕНКО
Линейка мощности для АЭС-2009
  _ОБЩЕСТВО
  Петр БИРЮКОВ
Такого дворцового ансамбля у России еще не было
  «Постсоветский человек» как герой вернисажа
  Колыбель новой жизни
  Салим Тарани
Человек рекламы о рекламе для человека
  _НАУКА
  Сергей МАЗУРЕНКО
Стратегия инновационного развития
  Владимир ЕФРЕМОВ
ФГУП «ЦНИЛХИ»
  УЭМЗ
  И.В. ГОРЫНИН
Задел для нанотехнологий
  _КУЛЬТУРА
  Без культуры нет национальной безопасности...
  На языке колокольного звона

 

 

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Второе дыхание
алтайских недр

 

Геннадий СТАВСКИЙ, генеральный директор ОАО «Сибирь-Полиметаллы»

ОАО «Сибирь-Полиметаллы» было создано в 1998 г., а в 1999 г. предприятие получило лицензию на недропользование и добычу полиметаллических руд Рубцовского и Зареченского месторождений. Зареченское месторождение было открыто в 1957 г. После эксплуатации (до 1995 г.) его запасы оцениваются в 1129 тыс. т, руда содержит медь, свинец, цинк, золото, серебро, барит в промышленных концентрациях. Получив лицензию на право пользования недрами Зареченского месторождения, ОАО «Сибирь-Полиметаллы» приобрело остаток поверхностного комплекса только в 2003 г. Учитывая сложность добычи и технологии обогащения руд месторождения, нами был проведен аудит геологических запасов с помощью бурения скважин и разработан технологический регламент. Кроме того, были составлены новые кондиции и практически сделан новый пересчет запасов по Зареченскому месторождению. Эти работы повысили экономическую привлекательность проекта и значительно снизят потери полезных компонентов. Сегодня мы продолжаем совершенствовать технологии обогащения, в первую очередь с целью сокращения негативного воздействия на окружающую среду.
Осень 2005 г. можно считать новым этапом в жизни Зареченского месторождения: началось его восстановление, а в мае 2006 г. стартовало строительство обогатительной фабрики. К сегодняшнему дню приемочной комиссией принят ряд объектов поверхностного комплекса: высоковольтные линии электропередачи ВЛ-35 кВт с подстанцией, АБК, котельная с тепловыми сетями, механическая мастерская, комплекс химической очистки шахтных вод, инженерные сети, сети телефонной связи. Заканчивается приемка главной вентиляционной установки (ГВУ) комплекса ствола «Вентиляционный», комплекса подъемной установки ствола «Главный».

После ввода данных объектов начнутся полномасштабные восстановительные работы горных выработок и организация водоотлива по постоянной схеме. Первая промышленная партия руды была выдана нагора 3 мая 2007 г. На сегодняшний день на восстановление рудника и строительство обогатительной фабрики затрачено около 450 млн. рублей. Общая стоимость объекта – 700 млн. руб. Согласно графику работ планируется завершить ремонтно-восстановительные работы по руднику в июле текущего года, а ввод в действие фабрики запланирован на август. К этому времени численность работающих достигнет более 400 человек (пока работает 250 человек), что очень важно для города Змеиногорска и Змеиногорского района в целом, где вопросы безработицы стоят довольно остро. При условии сохранения сегодняшнего состояния цен на цветные и драгоценные металлы окупаемость объекта составит около пяти лет.

В перспективе для поддержания производственных мощностей Рубцовской обогатительной фабрики после отработки Рубцовского месторождения планируется ввод в строй рудников Корбалихинского, Таловского, Степного.

Начав разработку алтайских недр, компания взяла на себя и ряд социальных обязательств перед регионом, которые зафиксированы в Соглашении о социально-экономическом партнерстве, заключенном в 2006 г. и подписанным губернатором края Александром Карлиным, гендиректором ООО «УГМК-Холдинг» Андреем Козицыным и руководством нашего предприятия. Соглашение предусматривает ежегодное финансирование в размере 30 млн. руб. на решение социальных вопросов в Алтайском крае.
В расчете на перспективу в «Сибирь-Полиметаллах» разработали программы привлечения квалифицированных кадров, которые подразумевают транспортные льготы при прохождении студентами практики на фабрике, предоставление жилья. Уже сегодня выпускникам здесь готовы предложить зарплату от 10 тыс. до 15 тыс. рублей и беспроцентные ссуды на приобретение жилья в Рубцовске, Змеиногорске со сроком погашения (путем удержания из зарплаты) до семи лет. Для многих эти условия весьма привлекательны, и уже сегодня сюда приезжают не только жители Алтая, но и специалисты из других регионов.

По аналогии с российскими на предприятии реализуются три национальных проекта. Так, ведомственный лицензированный учебный центр проводит подготовку и повышение квалификации по 40 рабочим профессиям для рудника и фабрики. Рубцовский машиностроительный техникум по договору с предприятием готовит специалистов по программе «Обогащение полезных ископаемых». Для оказания помощи учебному заведению на совершенствование учебной и материальной базы в бюджете предприятия на 2007 г. предусмотрена финансовая поддержка в размере 1,5 млн. руб. Кроме того, за счет средств нашего предприятия по целевому набору в вузах Екатеринбурга обучается пять человек. Успешно реализуется у нас проект здравоохранения. В 2006 г. диспансеризацию прошли порядка 500 человек, часть работников получили направления на санаторно-курортное лечение. В текущем году более 30 человек получат возможность поправить свое здоровье в корпоративном санатории «Золотой берег» (г. Анапа) и еще шестеро направят туда на отдых своих детей. Имеется возможность отдыха в региональных здравницах для взрослых и детей в пионерлагерях. На предприятии работает здравпункт (физиокабинет, массажный кабинет, процедурный кабинет). В рамках жилищного проекта для 36 работников предприятия в 2006 г. были выделены возвратные беспроцентные ссуды для приобретения жилья на сумму 16,1 млн. руб. В бюджете 2007 г. на эти цели предусмотрено 10 млн. руб. и 39 млн. руб. – на долевое строительство двух блоксекций на 54 квартиры.

Информационно-аналитическое издание jjjj№47 2007j

 

 

 

РЕГИОН

 

Александр КАРЛИН
Инвестиционная
активность Алтайского края
Стабильность предприятия – благополучие города
Геннадий СТАВСКИЙ
Второе дыхание алтайских недр
Алексей ЧЕРНЫШЁВ
Кластерная стратегия оренбуржья
Владимир ЛЯШЕНКО
Новая жизнь
орского механического завода
Виктор ИШАЕВ
Край больших возможностей
«СОЮЗ»
решает социальные проблемы
Леонид ПОЛЕЖАЕВ
Регион социальной
и политической стабильности
Александр АНТРОПЕНКО
Омскэнерго: работа на опережение
Александр МИХАЙЛОВ
«С инвесторами работаем
на принципах партнерства»
Компания «ГОТЭК»:
стратегия прорыва
Михаил МЕНЬ
Благоприятный
климат для инвестиций
ООО «Верхневолжский СМЦ»
«Мы готовы войти в современный рынок авиационных услуг»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Copyright © 2006
Sovetnik prezidenta